Du är här

2013-04-01 - Skola & utbildning
Nu är det hög tid att söka sommarjobb.

Dags att söka sommarjobb

Här är expertens bästa tips!

Har du planer på att jobba i sommar? I så fall är det hög tid att börja ansöka om sommarjobb.

Men vad ska man egentligen skriva i sin ansökan? Och vad ska man tänka på under en intervju? Här är bästa tipsen.

För många känns sommaren fortfarande avlägsen. Men för de allra flesta företag här i Örnsköldsvik har man kommit igång med att planera de kommande sommarmånaderna. Då är det viktigt att finnas med i beräkningen om man vill ha ett sommarjobb.

Men hur går man bäst tillväga?

– Det är viktigt att börja söka sommarjobb redan nu. De allra flesta väntar till i maj, men då har de flesta företag redan satt sina sommarscheman, säger Erica Grafström, konsultchef hos Lernia.

Enligt Erica Grafström är det bra att först och främst kartlägga sitt personliga nätverk.

– Den enklaste vägen in på företagen brukar gå genom det personliga nätverket. Fundera på vem som ingår i ditt nätverk. Prata med släktingar eller vänner till dina föräldrar, tänk på att det är de som redan har ett jobb som oftast har koll på om företaget behöver mer personal. De ”dolda jobben”, det vill säga de som inte utannonseras, är dessutom enklast att få då de bygger på personliga rekommendationer. Därför är det viktigt att aktivt tala om för människor omkring dig att du söker sommarjobb.

Många företag anlitar också bemanningsföretag för just sommarjobb så glöm inte bort att gå in på bemanningsbolagens hemsidor för att se lediga jobb.

Och slutligen, glöm inte bort att kontakta företag i området som är öppna just under sommarsäsongen, det kan vara hamnkrogar, sommarcaféer, folkparker och nöjesanläggningar.

När man väl har hittat ett jobb är det dags att fokusera på en skriftlig ansökan, det är sällan ungdomar förväntas skicka in ett strikt CV så lägg i stället energi på en ansökan som sammanfattar varför du är rätt för jobbet. Har du lite eller ingen tidigare arbetslivserfarenhet kan det vara bra att satsa lite extra på att beskriva dina egenskaper. Du kanske är ordentlig, serviceinriktad och bra på att passa tider. Detta är egenskaper som kommer väl till pass i exempelvis en glasskiosk eller på en restaurang.

– Var inte rädd för att berätta om dina intressen och vad du är duktig på. Våga skryta! Tänk på att det är viktigt att beskriva sina egenskaper och intressen så att de känns relevanta för just det jobb du söker. Om du har tidigare arbetslivserfarenhet, beskriv hur dina roller har sett ut. Om du studerar, beskriv din utbildning och vad du har för mål med den. Berätta också gärna när du är tillgänglig under sommarmånaderna, säger Erica Grafström.

– Ge inte upp! Ring gärna och följ upp din ansökan. Om du har svårt att komma på vilka typ av jobb du vill söka kan det vara bra att utgå från ett fritidsintresse. Var också öppen för förslag, det kan vara bra att skaffa sig erfarenhet från olika branscher.



Så hittar du sommarjobben
•    Börja söka nu, företag har redan kommit igång med planeringen.
•    Sök i ditt personliga nätverk, informera föräldrar, vänner till familjen eller släktingar att du söker sommarjobb.
•    Många företag tar hjälp av bemanningsföretag för sommarplaneringen, gå därför in på deras hemsidor och läs om lediga sommarjobb.
•    Kontakta säsongsbetonade etablissemang, sommarcaféer, hamnkrogar, nöjesanläggningar osv.

Så skriver du bra ansökan

•    Rikta ansökan mot det jobb du söker, berätta varför just du passar för jobbet.
•    Våga berätta vad du är bra på och vad du kan bidra med.
•    Beskriv dina egenskaper och intressen och hur de passar.
•    Berätta när du är tillgänglig under sommaren.
•    Om du studerar, beskriv din utbildning och din målsättning med den.  
•    Se till att stavningen är korrekt. Ett stavfel drar ner helheten.

Detta ska du tänka på under en intervju
•    Kom hel och ren!
•    Kom i tid!
•    Var förberedd – läs på om företaget.
•    Ställ gärna många frågor.
•    Fundera på hur du vill framstå.
•    Visa att du är intresserad av företaget och av jobbet.
•    Förbered dig på vanliga intervjufrågor som att exempelvis berätta om dig själv, vad du kan bidra med, dina starka/svaga sidor.
•    Var ärlig. Ska du berätta om dina svaga sidor, beskriv en sida som du jobbar på att utveckla och förbättra.
Dela med dig av denna artikel på: