– Det är en spännande tid att verka i. Inte minst när det gäller kommunernas potential att ta tillvara ny teknik, nya arbetssätt och medarbetarnas idékraft. Samverkan inom till exempel digitalisering kan ge stora värden på många olika sätt vilket också gör att fler och fler samverkansprojekt bedrivs tillsammans med kommunerna.
Charlotte Sandelius kommer närmast från ett arbete som HR-chef för Statens tjänstepensionsverk. Där har hon ansvarat för myndighetens ledningsstöd inom arbetsgivarpolitik, kulturutveckling och kompetens- försörjning. Hon har också arbetat som HR-direktör inom Sundsvalls kommun och som verksamhetschef på CSN.